健康的员工. 健康的业务.
一个网络研讨会系列，为新的一年健康的开始
我们想分享我们的专业知识 在所有 的事情 健康 与我们的雇主社区. 我们已经计划 主题和资源 你可以 s兔子和 你的员工.
所有会议时间为CST下午2 - 2:30. 每次会议都需要注册.
通过综合健康支持整个人. WE将讨论四条通往一生幸福的途径.
您将学习:
- 压力的影响和压力管理工具包
- 营养及其对慢性炎症的影响
- 运动及其对许多常见健康状况的积极影响
- 睡眠不足的影响和恢复安稳睡眠的策略
由Hennepin Healthcare的中西医团队呈现.
资源
深入了解ACOs以及它们如何为您和您的员工带来好处.
您将学习:
- 什么是自动保险与“常规”健康保险
- 为什么所有的aco不是生来平等的
- 为什么卫生系统和支付方想要建立ACO伙伴关系
- 为什么我应该选择助理文书主任(为自己或为雇员)?
由我们的合作伙伴梅迪卡提供.
资源:
卫生公平对于取得最佳卫生结果至关重要. 我们将讨论健康公平障碍，以及它们如何影响员工获得所需医疗服务的能力.
您将学习:
- 什么是卫生公平?
- 什么是影响因素?它们是否可以避免?
- 企业可以做些什么来抵消不公平的情况?
- 我们在做什么
由我们的健康公平教育团队呈现.
资源
- 卫生公平
- 雇主的解决方案
- 健康的重要 播客, 关于种族、种族主义和医疗保健系统的重要对话
我们将探讨慢性压力对健康结果的影响，以及为什么包容和归属感很重要. 种族主义等压迫制度是如何导致慢性压力的? 通过关注多样性和公平，组织可以做些什么来提高包容性和归属感?
了解:
- 慢性压力与健康结果的关系
- 社会排斥和种族主义是造成健康差距的因素
- 包容与归属
由我们的健康公平教育团队呈现.
资源
- 卫生公平
- 雇主的解决方案
- 健康的重要 播客, 关于种族、种族主义和医疗保健系统的重要对话
慢性疼痛是一个影响员工和公司的问题, 影响出勤率和生产力, 降低工作满意度. 在本次会议期间, 我们将讨论如何帮助你的员工减少痛苦，在整个工作日中感到更有活力和流动.
您将学习简单的整体策略，例如:
- 主动和被动更新
- 坐立不安和伸展身体
- 人体工程学
- 模式
由Hennepin Healthcare提供 结合医学 团队.
资源
- 无痛明尼苏达
- 综合健康
- 雇主的解决方案
- 健康的重要 播客: 古往今来的饮食. 我们来谈谈食物吧!
- 健康的重要 播客: 坐直! 我们在和脊椎按摩师谈话
- 健康的重要 播客: 针 & 针——我们来谈谈针灸!
支持性工作环境对健康结果产生积极影响. 我们将提供实用的建议，如何领导包容和归属感，以改善员工的健康.
了解:
- 从多样性开始, 股本, 和包容(DEI)和健康公平为您的组织工作.
- Hennepin Healthcare在做什么? 卫生公平战略的一个例子.
- 帮助您入门的资源.
由我们的健康公平教育团队呈现.
资源
- 卫生公平
- 雇主的解决方案
- 健康的重要 播客, 关于种族、种族主义和医疗保健系统的重要对话
作为一级创伤中心, Hennepin Healthcare看到了, 治疗甚至运送各种类型的伤者到我们的急诊科. 许多进入我们家门的创伤都是机动车碰撞的结果. 在本次网络研讨会期间，您将获得意识并学习保持道路安全的提示.
作为全国EMS周(5月21日至27日)的一部分，您将学习:
- 导致明尼苏达州机动车碰撞相关死亡的四个因素
- 儿童安全出行的四个步骤
- 青少年和成人的四种安全驾驶行为
- 交通安全四大资源
由我们的创伤服务团队呈现.