帮助我们建立下一代优秀和公平的医疗保健
让我们一起建设一个更美好的未来.
校园综合发展计划(CCDP)是一项战略计划，将指导亨内平医疗保健作为一个系统的未来. CCDP也是一个重新构想亨内平医疗保健系统主校区的八个街区的机会, 以及我们系统的商业模式, 项目, 服务产品和基础设施. 它旨在定位我们的系统，以积极地影响我们的团队成员, 病人, 社区, 和利益相关者.
以生活经验为中心
我们相信，您的经验和观点对我们至关重要，不仅可以帮助我们了解需要发展什么, 但也要为未来制定公平的战略. 这就是为什么我们一直在使用一种专注于你直接的梦想、想法和思想的方法.
在整个项目中, 我们已经与我们社区的各个部分——病人——建立了联系, 团队成员, 当地社区成员, 以及医疗保健, 业务, 以及当选的领导人. 我们将学习的重点放在了解我们团队成员的观点以及我们社区中遭受歧视或难以获得医疗保健的成员上.
我们采取了这些合作方法，因为它们代表着为建设一个更好地惠及我们所有人的健康和福祉的未来所需要的艰苦工作.
我们从社区中学到了什么?
Hennepin Healthcare聘请了许多组成Hennepin Healthcare的人:团队成员，并寻求他们的见解, 病人, 亨内平县居民, 社区, 医疗保健和商业领袖, 还有地方和州政府官员.
我们很高兴与您分享您与我们分享的见解的概述.
下载我们的 共同学习|参与洞察报告概述 阅读第一阶段与我们的社区集中学习的摘要. 观看和聆听社区分享如何改造最正规的赌搏软件保健的愿景.
常见问题
最正规的赌搏软件保健启动了社区参与和未来规划，以在Hennepin县创造更公正和公平的医疗保健体验.
我们的医疗保健系统所服务的社区直接参与分享想法, 关于他们希望如何获得医疗保健的想法和愿望. 集体, 我们现在正在为亨内平医疗保健的未来创造一个愿景，以提高社区福利, 访问, 结果和价值.
这种努力的核心是倾听, 学习, 协作并创建新的系统，将未来的组织计划与我们很荣幸为之服务的多样化和充满活力的社区的愿望和目标结合起来. 了解更多有关 利益相关者参与方法.
目前, 我们将把麦克风交给所有团队成员，以收集他们更多的创造性见解. 了解更多 专注于团队成员的参与.
“一起学习”阶段在12月底结束. 我们正在无缝地进入共同规划阶段.
在这个阶段, 我们正在选择在第二阶段“共同创造”中考虑的未来规划方法，这些方法最有可能实现我们社区的共同需求和愿望. 我们正在制定一项大胆的计划，以提供一个更加公正和公平的医疗保健系统, 密切评估分析社区在“共同学习”阶段与我们分享的内容，并评估亨内平县更广泛的医疗保健景观和健康的社会影响因素.
从第一阶段开始, 我们从1开始学习,130名英语社区和团队成员, 索马里, 西班牙语, 老挝和苗族通过五种不同的方法. 我们使用虚拟和面对面的方法与这些社区进行接触，包括:关键线人(个人)访谈, 小组讨论, 社区弹出窗口, 调查和社区论坛.
我们感谢所有与我们分享时间、精力、经验和见解的人. 我们要特别感谢我们的团队成员对这个项目的支持，同时也非常敬业地照顾我们的患者.
我们与我们的专家和艺术家设计团队一起举办了两次研讨会，一次是面对面的，另一次是虚拟的. 在这些研讨会上, 我们的公开讨论集中在创造性的解决方案，以实现我们的社区与我们共享的愿景, 消除不公正现象，建立更加公平的制度，以改善医疗保健.
除了, 我们分发了预先盖过邮票的明信片，要求我们的社区分享他们对包容和公平的市中心医疗保健校园可能是什么样的艺术愿景. 我们从社区成员那里收集了187张明信片, 病人, 家庭成员, 爱人和团队成员. 所有明信片的创意输入都经过仔细审查，并可在 明信片项目报告.
下载 共同学习|参与洞察报告概述 阅读我们所学到的东西.
1月底到3月, 我们将为更多的团队成员创造参与规划过程的机会. 这将帮助我们确保我们的改进旨在建立一个基于团队成员输入的文化和雇主环境.
我们还将继续与我们的专家和艺术家设计团队会面. 卫生公平专家小组, 医疗专业人员, 社区领导人和艺术家正在与医生合作, 领导和其他团队成员设想如何将迄今为止收集到的见解付诸行动.
迄今为止完成的讲习班令人振奋, 动态体验激发了面向未来的想法, 创造力和解决问题的能力. 最重要的是, 讨论引发了关于如何实现您和我们的社区与我们共享的愿景的强大想法. 2021年收集的投入为继续探索如何实现更公平和反应更迅速的卫生保健系统的潜在战略提供了坚实的基础.
这一规划过程只是亨内平医疗转型的第一步. 接下来的步骤将在2022- 2024年期间进行，并涉及Hennepin Healthcare的董事会, 县专员和亨内平医疗保健团队制定了详细的实施计划. 只有在这个实施计划完成后，才会进行多年的校园重建.